從«國際勞工公約»的歷史演進(jìn)、勞動法的法律淵源角度，勞動法具有淵源性、歷史演進(jìn)性，伴隨著近現(xiàn)代資本主義工業(yè)革命、工業(yè)化進(jìn)程，從早期民法典的債編僅調(diào)整雇傭合同型勞動關(guān)系的依附民法，發(fā)展到19世紀(jì)末20世紀(jì)初分離民法調(diào)整勞動關(guān)系（由勞動關(guān)系產(chǎn)生的勞動保險、勞動福利等）獨(dú)立為一個法律部門。從國際法、國際勞動法的演進(jìn)的角度，«國際勞工公約»是兩大法系國家勞動法律體系構(gòu)成的基本風(fēng)向標(biāo)和晴雨表，譬如«禁止工廠女工做夜工的公約（1905）»«使用白磷的公約（1905）»«最低年齡（海上）公約（1920）»等國際條約，對世界各國勞動法律體系的構(gòu)建具有重要指導(dǎo)意義。

«國際勞工公約»的主要內(nèi)容具有多樣性，工傷保險具體有：①基本權(quán)利包括結(jié)社自由、廢除強(qiáng)迫勞動、工傷保險就業(yè)機(jī)會均等與待遇平等。②就業(yè)和人力資源開發(fā)，工傷保險包括就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)保障、殘疾人就業(yè)等。③工資制度，包括最低工資保障、工資支付保障等。④工作條件包括工時、休息、安全、防護(hù)、衛(wèi)生、福利等。⑤社會保障，包括事故賠償、各種保險、綜合性社會保障等。⑥特殊保護(hù)，包括女工、童工、未成年工、老年工人和特殊工人的勞動保護(hù)等。⑦勞動關(guān)系，包括各種有關(guān)勞動關(guān)系、集體談判、集體合同、調(diào)解、仲裁等。⑧勞動監(jiān)管，包括勞動管理、勞動監(jiān)察、勞動統(tǒng)計等。從行政法規(guī)角度，«工傷保險條例»的根本目的在于保障因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工傷保險促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。«工傷保險條例»自2004年1月1日起施行。«工傷保險條例»施行前已受到事故傷害或患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定，按«工傷保險條例»規(guī)定執(zhí)行。具體為：①從適用范圍角度，中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（用人單位）應(yīng)依«工傷保險條例»規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工（職工）繳納工傷保險費(fèi)。中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依«工傷保險條例»規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由人力資源社會保障部會同財政部規(guī)定。②工傷保險費(fèi)的征繳按«社會保險費(fèi)征繳暫行條例»（國務(wù)院令第259號）關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。③用人單位應(yīng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)采取措施使工傷職工得到及時救治。④從監(jiān)管部門角度，人力資源社會保障部負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作�？h級以上地方各級政府社保部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。工傷保險社保部門按國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。社保部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)征求工會組織、用人單位代表的意見。

工傷保險基金：①工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。②工傷保險費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由人力資源社會保障部制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率。③人力資源社會保障部應(yīng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。④用人單位應(yīng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額（用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額）乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。