企業(yè)社會責(zé)任包括哪些?公司社會責(zé)任理論在西方公司倫理學(xué)和針理倫理學(xué)著作中，企業(yè)社會責(zé)任是一個含義極廣.因而也是歧義較多的一個概念。較為流行的說法有:“只是創(chuàng)造利潤”、“不僅創(chuàng)造利潤，、“是自愿的活動”、“關(guān)心更大的社會系統(tǒng)’、“社會敏感’.等。有關(guān)定義可分為兩類，斯蒂芬·羅賓斯(S. P. Robbins)稱之為古典觀和社會經(jīng)濟觀。

      (一)古典觀

    企業(yè)社會責(zé)任古典觀的最重要倡導(dǎo)者是經(jīng)濟學(xué)家、諾貝爾獎獲得者密爾頓·弗里德曼(MiltonFriedman )。弗里德受認(rèn)為，今天大部分經(jīng)背者是職業(yè)經(jīng)營者，他們并不擁有他們所經(jīng)營的公司，他們是雇員，對股東負(fù)責(zé)。因此，經(jīng)理的主要貴任就是按股東的利益來開展經(jīng)營業(yè)務(wù).那么股東的利益是什么呢?弗里德曼指出，是財務(wù)收益率。

    企業(yè)社會責(zé)任根據(jù)弗里德曼的觀點，當(dāng)經(jīng)營者將公司的資源用于“社會產(chǎn)品’時.可能會破壞市場機制的基礎(chǔ)。公司承擔(dān)社會責(zé)任，生產(chǎn)社會產(chǎn)品，實際上是一種資源的再分配。有人必須要為這種再分配付出代價。如果公司的社會行為降低了利潤和股息，那么股東將遭受損失;如果通過降低工資來消化公司社會責(zé)任行為的成本，那么雇員將遭受損失;如果用提價來補償社會貴任行為，那么消費者將受到損失。最后.如果市場不接受更高的價格.銷售鎖下降.那么公司也就不能生存。結(jié)果.公司的全部組成要素都將遭受損失。更重要的是，弗里德曼指出:當(dāng)職業(yè)管理者追求利潤以外的目標(biāo)時.他們實際上是將自己置于非選舉產(chǎn)生的政策制定者的地位.而經(jīng)營者并不具有制定公共政策的專長。