雖然勞務(wù)報(bào)酬適用的是20%的比例稅率，但由于對(duì)一次性收人畸高的實(shí)行加成征收，實(shí)際相當(dāng)于適用三級(jí)超額累進(jìn)稅率。因此，一次收人數(shù)額越大，其適用的稅率就越高。所以，勞務(wù)報(bào)酬所得籌劃方法的一般思路就是，通過(guò)增加費(fèi)用開(kāi)支，盡量減少應(yīng)納稅所得額，或者通過(guò)延遲收人、平分收人等方法，將每一次的勞務(wù)報(bào)酬所得安排在較低稅率的范圍內(nèi)。分項(xiàng)計(jì)算籌劃法。(個(gè)人所得稅法)中規(guī)定，個(gè)人取得不同勞務(wù)項(xiàng)目的勞務(wù)報(bào)酬所得，應(yīng)當(dāng)加以區(qū)分并分別減除費(fèi)用，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
勞務(wù)報(bào)酬扣稅
勞務(wù)報(bào)酬扣稅
支付次數(shù)籌劃法。(個(gè)人所得稅法)規(guī)定，對(duì)于同一項(xiàng)目取得連續(xù)收人的，以每月的收人為一次。但在現(xiàn)實(shí)生活中，由于種種原因，某些行業(yè)收人的獲得具有一定階段性，即在某個(gè)時(shí)期收人可能較多，而在另一些時(shí)期收人可能會(huì)很少，甚至沒(méi)有收人。這樣就可能在收人較多時(shí)適用較高的稅率，而在收人較少時(shí)適用較低的稅率，甚至可能低于免征額，造成總體稅負(fù)較高。在這種情況下，納稅人可以通過(guò)籌劃活動(dòng)，使勞務(wù)報(bào)酬在每個(gè)月比較平均地取得，從而使得該項(xiàng)所得適用較低的稅率，這樣就可能獲得較高的回報(bào)。同時(shí)，這種支付方式也使得支付人不必一次性支付較高的費(fèi)用，從而減輕了其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。更新時(shí)間：2020-05-12 17:00
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