財(cái)達(dá)證券現(xiàn)在行情,千2都是高的了為了留住客戶,一般營(yíng)業(yè)部不會(huì)向上調(diào)的,不過作為小散,一點(diǎn)一滴都要計(jì)較,你可以常查一下看看資本市場(chǎng)的糾紛除了采取訴訟和仲裁兩種渠道外，還有一種解決方式，就是通過證監(jiān)會(huì)[微博]自律機(jī)構(gòu)下屬的專業(yè)調(diào)解員幫助解決疑難問題。來自廣東證監(jiān)局的消息顯示，12386熱線接到廣州投資者王某的投訴，他聽信了B證券公司鄒姓工作人員的建議，從A證券公司轉(zhuǎn)戶至B證券公司，當(dāng)時(shí)鄒某承諾給王某0.4％。的傭金費(fèi)率，而王某在A公司的傭金費(fèi)率一直是0.8％。。但在多月后，王某發(fā)現(xiàn)，B公司的傭金一直按0.8％。收取，此外在多筆交易中還收取了5元的傭金。接到此投訴，12386熱線通過廣東證券期貨業(yè)協(xié)會(huì)，將王某的投訴轉(zhuǎn)B公司處理。廣東證券期貨業(yè)協(xié)會(huì)督促公司處理好該起投訴，同時(shí)還建議公司就交易傭金情況進(jìn)行全面自查，確保收費(fèi)公平合理。不料，B公司翻查了王某開戶資料、相關(guān)留存檔案和回訪錄音等資料，未發(fā)現(xiàn)王某對(duì)傭金收取標(biāo)準(zhǔn)提出異議，也未找到申請(qǐng)調(diào)整傭金的任何材料，且表明5元傭金收取合規(guī)合理。而王某則表示，若不是鄒某承諾按0.4％。收取傭金，他怎么會(huì)轉(zhuǎn)到B公司呢？?jī)煞降?ldquo;劍拔弩張”，最終讓廣東證券期貨業(yè)協(xié)會(huì)指派了專業(yè)調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解員認(rèn)為，券商通常會(huì)對(duì)營(yíng)銷人員有業(yè)績(jī)考核要求，一些營(yíng)銷人員為了業(yè)績(jī)，常常會(huì)以口頭承諾低傭金的方式招攬客戶，等投資者開戶后，當(dāng)初的承諾便拋諸腦后。調(diào)解員一方面向B公司提出，希望對(duì)退還部分傭金的問題重新考慮；另一方面，建議王某在目前證據(jù)不足的情況下，退讓一步接受調(diào)解方案，以達(dá)成雙方共贏的目的。傭金多少最終，B公司向王某退還了部分傭金，同時(shí)優(yōu)化公司開戶流程，增加簽署傭金標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)文件的環(huán)節(jié)。無獨(dú)有偶，另一位投資者唐某也是通過調(diào)解員幫助從而維護(hù)了自身的合法利益。唐某向12386投訴，稱某證券公司客戶經(jīng)理李某向其推薦了B銀行股，說閉著眼睛買也能漲。結(jié)果，B銀行股一路下跌，一個(gè)月后，虧損6萬元。唐某找到李某協(xié)商，但對(duì)方卻說股市風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)自擔(dān)。調(diào)解員介入其中后了解到，唐某與李某原為私交甚好的朋友關(guān)系，因此唐某對(duì)李某的投資建議非常信任。而李某也承認(rèn)，唐某作為自己的朋友，在提供投資建議時(shí)，自己可能說話比較隨意，并未考慮作為一名證券從業(yè)人員所應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，從而造成了唐某的誤會(huì)。

 

財(cái)達(dá)證券傭金多少調(diào)解員向雙方分析道：首先，證券從業(yè)人員要區(qū)分私人交往和崗位職責(zé)，處理好親友成為客戶后的關(guān)系，保持執(zhí)業(yè)的規(guī)范性和專業(yè)性，否則違反規(guī)定，給他人造成損失就要追責(zé)。其次，投資者應(yīng)樹立理性投資意識(shí)，全面、細(xì)致了解相關(guān)情況后，審慎作出投資決策，不應(yīng)簡(jiǎn)單聽信他人建議買賣股票。在調(diào)解員的勸導(dǎo)下，雙方均作出了一定的讓步，李某就相關(guān)投資建議造成唐某損失進(jìn)行道歉，并賠償唐某的部分投資損失。歡迎使用財(cái)達(dá)證券傭金多少。