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海通證券一直以來，海通資管以穩(wěn)健投資著稱。而在2014年，海通資管快馬加鞭，加大了發(fā)展力度，傭金是多少投研能力大幅提升，產(chǎn)品業(yè)績居于領(lǐng)先位置。其中由秦嶺松先生管理的海通海藍消費精選2014年度收益達到48.9%，排名位列同類產(chǎn)品的前5%。去年4月初成立的由孫晶女士管理的海通海鷗1號與9月下旬成立的由秦嶺松先生管理的海通北極星1號，雙雙在較短時間內(nèi)斬獲了38.3%與37%的總回報，排名位列同期發(fā)行產(chǎn)品的前13%與2%。海通證券海通資管認(rèn)為2015年權(quán)益投資方面還將有以下投資機會：第一、大類資產(chǎn)重新配置帶來的藍籌估值修復(fù)行情，這個以銀行、券商、保險、地產(chǎn)等大金融板塊為主。海通證券第二、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型帶來的結(jié)構(gòu)性機會，這個以新興產(chǎn)業(yè)為主，包括蘋果產(chǎn)業(yè)鏈、互聯(lián)網(wǎng)、機器人、新能源車等為主。第三、國家政策及改革導(dǎo)向帶來的改革紅利，這個以國企改革、信息安全、工業(yè)4.0及高鐵、特高壓重大項目等為主要體現(xiàn)。

海通證券傭金是多少2014海通資管展露鋒芒、厚積薄發(fā)的背后，投資團隊管理改革日見成效，正是投資經(jīng)理陽光機制的改革極大地激發(fā)了今日的輝煌。人才是公司最寶貴的資產(chǎn)，海通資管目前已建成一支高素質(zhì)的固定收益、權(quán)益投資、量化投資與另類投資隊伍，聚集了一批國內(nèi)外優(yōu)秀的專業(yè)人才。海通證券通過加大產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)團隊和投研團隊的建設(shè)力度，以市場化的機制完善團隊建設(shè)和激勵機制，以人文精神塑造公司文化，藉此吸引人才、留住人才，海通證券打造出一支兼具國際視野和本土經(jīng)驗的優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)以市場需求引導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)，以研究驅(qū)動價值創(chuàng)造，以良好的投資表現(xiàn)回報客戶，更好地滿足客戶多樣化、個性化的需求，為海通證券財富管理建設(shè)打造產(chǎn)品平臺和投資管理平臺，實現(xiàn)客戶利益、員工利益和股東利益的共贏發(fā)展。歡迎使用海通證券傭金是多少。