本周觀點：Q2 就業(yè)市場概念股景氣度整體較低，行業(yè)/地區(qū)分化較大上周智聯(lián)研究院發(fā)布報告指出，Q2 就業(yè)概念股景氣指數(shù)維持低位，但6 月指數(shù)環(huán)比回升；Q2 高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)持續(xù)下降。我們認為，“穩(wěn)就業(yè)”大背景下，人力資源企業(yè)有望持續(xù)發(fā)揮提升人崗匹配效率的作用。隨著企業(yè)復工復產(chǎn)和線上線下各類招聘活動的逐步恢復，人力資源企業(yè)業(yè)績有望迎來改善，但受疫情影響，不用行業(yè)、地區(qū)用工需求恢復速度可能出現(xiàn)較大分化。

 

    此外，能夠解決人員技能適崗能力的非學歷職業(yè)技能培訓龍頭股也有望長期受益。

 

    子行業(yè)觀點

 

    1）K12 教育概念股：向職教、素質(zhì)、教育信息化轉(zhuǎn)型效果仍有待觀察。2）高等教育：學歷教育作為職業(yè)教育概念股改革的主陣地受益明顯，建議關(guān)注高等教育板塊； 3）職業(yè)教育：社會類培訓機構(gòu)亦受益于職業(yè)教育政策的鼓勵，建議關(guān)注細分賽道龍頭。4）人力資源龍頭股：人崗匹配及靈活用工需求旺盛，建議關(guān)注人力資源板塊。建議關(guān)注：中教控股、新高教集團、有道。

 

    上市公司公告

 

    中匯集團：截至2022 年5 月31 日止九個月的自愿性業(yè)務概念股進展公告。

 

    風險提示：教育政策不確定、競爭加劇、管理運營風險、核心人才流失。

 

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