莊家要坐莊并完成一系列操作，必須提前做好各項坐莊準備工作，莊家坐莊包括團隊、賬戶、標的股票、資金等方面的工作都需要提前準備到位，然后莊家坐莊才能進行具體的操作。

莊家不是一個人在戰(zhàn)斗，而是一個團隊在共同行動。不同類型的莊家，莊家坐莊其團隊組成人員分工差異很大。不過，一般都需要有這幾類成員：主管、調研員、公關、調資員和操盤手等。1.主管主管的主要職責就是制定一個大的方針，負責整個項目的推進，包括決策、莊家坐莊選擇操作品種、把握進場時機、規(guī)劃持倉量、出貨方式、調度資金等坐莊的各方面。主管不進行實際的操作，主要負責協(xié)調管理。主管可以是莊家的負責人，如券商的老板、上市公司董事長、莊家坐莊私募經理等。對于一些大的機構（如公募基金），通常莊家坐莊由負責人指定某一個人來任主管之職。2.調研員莊家在坐莊之前，首先需由調研員進行市場調研，調研員首先對宏觀經濟進行調研分析，決定在當前環(huán)境下是否有操作空間。調研員的日常工作是與上市公司進行溝通，通過對上市公司進行調研，提出相應的意見和建議給主管。莊家在做一些大的項目時，可能還會專門派一個調研員常駐在上市公司（莊家持有上市公司的股份，就是上市公司的股東，按相關法規(guī)的規(guī)定，上市公司應讓股東了解公司的經營信息），通過調研員與上市公司的溝通交流，可掌握第一手的信息。這也要求調研員具有一定的公關能力，兼具部分公關人員的職能。